PAGHE E CONTRIBUTI: tutto quello che c’è da sapere

Il rapporto di lavoro:
– Elementi del diritto del lavoro
– Regolamentazione, riforme e recenti interventi legislativi
– Tipologie di contratti: forme e differenze
– Contratti di lavoro subordinato, parasubordinato, a progetto e formativi
– I Contratti Collettivi di Lavoro
– Lettere di assunzione
Il Collocamento:
– Il collocamento pubblico e privato
– Gli obblighi e gli adempimenti del datore di lavoro alla costituzione del rapporto di lavoro
– Rapporti con gli enti previdenziali ed assistenziali
– Documentazione nel rapporto di lavoro
La Busta Paga:
– Struttura della busta paga
– Il LUL , Libro unico del Lavoro
– Inquadramento contrattuale
– Causali contrattuali
La tassazione:
– I principi della tassazione
– Imposte e Contributi, le differenze
– IRPEF, il calcolo dell’imposta e delle addizionali
– Il calcolo dei contributi
La Retribuzione:
– Gli elementi base della retribuzione, elementi fissi
– Paga base, minimo contrattuale, EDR
– Indennità di contingenza
– Gli scatti di anzianità
– Il superminimo
– La maggiore retribuzione
– Altre indennità
– Dal lordo al netto della busta paga
Le Causali contrattuali:
– L’orario di lavoro, durata, pause, riposi giornalieri e settimanali
– Il lavoro straordinario
– Il lavoro notturno ed il lavoro su turni
– La retribuzione in natura
– Bonus
– Trasferte e buoni pasto
– I Benefit
– Ferie e permessi
– Assenze ed aspettative
Previdenza ed Assistenza:
– Gli Istituti INPS e INAIL e differenze
– La malattia
– La maternità
– I congedi parentali
– Le altre cause di assenza
– I principi della contribuzione obbligatoria
– La previdenza complementare
– Altri istituti di previdenza ed assistenza
La Cessazione del rapporto di lavoro:
– Le cause di risoluzione del rapporto di lavoro
– Il preavviso
– Gli adempimenti del datore di lavoro alla cessazione del rapporto di lavoro
– Il Trattamento di Fine Rapporto: maturazione ed erogazione
Gli adempimenti mensili ed annuali:
– Gli adempimenti INPS e l’ UNIEmens
– Il modello di Versamento F24
– Adempimenti INAIL
– Autoliquidazione annuale del premio INAIL
– Adempimenti Fiscali
Compensation & benefits
• Logiche di People Reward
• L’approccio Total reward: definizione e vantaggi
• Rivedere i sistemi di incentivazione per le nuove generazioni
• Compensation
• Analisi retributiva
• Struttura retributiva
Il Welfare aziendale
• Il Welfare classico
• Il nuovo Welfare economico: Flexible Benefits
• Il nuovo welfare organizzativo: flessibilità e work-life balance
• Il nuovo welfare organizzativo: l’immancabile lavoro agile
Contratto di somministrazione di lavoro
• cos’è il contratto di lavoro di somministrazione.
• le agenzie per il lavoro autorizzate per il lavoro somministrato
• come funziona la somministrazione di lavoro.
• le caratteristiche del contratto di somministrazione di lavoro.
• somministrazione di lavoro: caratteristiche contrattuali