FSE – P.A.R.I. – PROGETTI E AZIONI DI RETE INNOVATIVI PER LA PARITÀ E L’EQUILIBRIO DI GENERE DGR N. 1522 DEL 29/11/2022
Approvazione progetto con Decreto n. 652 del 22 giugno 2023
WELCOME TO STEM
Azioni positive per la parità di genere nel territorio polesano
Codice Progetto 1003 – 0001 – 1522 – 2022
Ente Beneficiario: PUNTO CONFINDUSTRIA SRL
Punto Confindustria è titolare del progetto WELCOME TO STEM – Azioni positive per la parità di genere nel territorio polesano, i cui interventi formativi saranno focalizzati sulle competenze STEM, essenziali per affrontare la transizione digitale in atto.
Il progetto intende avviare nella provincia di Rovigo, un modello di azioni tese a rafforzare ed implementare le capacità e le competenze delle donne in ambito STEM, sensibilizzando il territorio sul contrasto agli stereotipi di genere, incentivando percorsi di qualificazione/riqualificazione professionali, di carriera e potenziando competenze digitali spendibili sul mercato.
–> Per iscriversi ai corsi del progetto, compila la domanda di partecipazione e inviala all’indirizzo: s.moschin@puntoconfindustria.it
SAVE THE DATE
Affrontare il problema del “gender gap” è strategico, perché le donne sono una componente imprescindibile della società civile. La valorizzazione del loro contributo nel mondo del lavoro è non solo necessaria ma soprattutto positiva per tutta la società: questo in termini di crescita, competitività, capacità di creare innovazione.
Nel mondo del lavoro sono sempre più richieste professionalità altamente specializzate nel campo delle conoscenze tecnico-scientifiche, dovute allo sviluppo della transizione digitale e tecnologica.
LE DIMENSIONI IN CUI SI SVILUPPA
· Lotta agli stereotipi e alla discriminazione di genere;
· Partecipazione equilibrata al mercato del lavoro;
· Equilibrio tra vita professionale e vita privata
MACROFINALITÀ
– La costruzione/rafforzamento di un Network Territoriale Donne STEM/STEAM che agisca per favorire una partecipazione attiva del territorio sul tema STEM. Partner di Rete
– L’approfondimento conoscitivo dello stato dell’arte, dei fabbisogni e delle problematiche territoriali esistenti in relazione al problema della mancanza di competenze STEM
– La realizzazione di azioni pilota laboratoriali e di formazione esperienziale rivolte alle diverse tipologie di destinatarie/i, in grado di trattare le tre dimensioni di progetto
– La sensibilizzazione e l’orientamento dei destinatari per accompagnarli in un processo “dalla culla al mondo del lavoro” per contribuire a diffondere e/o rafforzare la cultura della parità di genere nelle materie STEM
– La definizione e autovalutazione del modello d’intervento proposto dal progetto, evidenziandone gli aspetti di successo, di replicabilità e raggiungimento degli obiettivi
– La realizzazione di un’azione di diffusione, che permetta sia di condividere gli output dei progetti, sia di offrire occasioni di confronto e scambio sul territorio in relazione alle tematiche affrontate.
DESTINATARI
I destinatari delle varie azioni formative e di accompagnamento sono:
– Gli Stakeholders (pubblici e privati) per attivare delle azioni di stimolo multilivello per agire sul territorio, trasformando la loro partecipazione in un contributo all’allargamento del Network Territoriale
– Disoccupate/Inattive e Occupate, al fine di supportare e potenziare le competenze tecnologiche e digitali STEM favorendo così l’integrazione nel mercato del lavoro e migliorando la loro preparazione per le nuove sfide del mondo del lavoro (Metaverso, AI, Big Data, VR/AR, Machine learning, automazione, robotica…)
– Studenti e studentesse delle scuole (scuole medie inferiori, superiori, ITS, Università ecc.., per incentivare le ragazze ad intraprendere percorsi di studio e di carriera rivolti alle materie digitali e STEM coinvolgendo anche gli studenti maschi al fine di evitare anche all’interno delle classi effetti discriminatori in entrambi i sensi
– Gli insegnanti stessi che hanno un ruolo significativo all’interno della comunità educante e che hanno bisogno di azioni che li supportino nel contrastare gli stereotipi di genere e nell’ innovazione della didattica delle materie STEM anche con l’ausilio di tecnologie più avanzate.
Visualizza l’elenco dei partner operativi e di rete
Visualizza la sintesi del progetto
Visualizza la brochure del progetto
1) Avviso pubblico di selezione per una borsa di animazione territoriale “INNOVAZIONE SOCIALE IN AMBITO STEM/STEAM” – visualizza il bando
2) 18/10/2023 KICK-OFF STEM Rovigo – Lancio del progetto WELCOME TO STEM – visualizza il programma
3) Percorso di formazione “Digital Gender equality manager” – Edizione 1
4) Percorso di formazione “Digital Gender equality manager” – Edizione 2
5) Percorso di formazione “Smart Working Tutor – Work life balance” – Edizione 1
6) Percorso di formazione “Smart Working Tutor – Work life balance” – Edizione 2
7) Percorso di formazione “STEM LAB nel mondo del lavoro e manifattura 4.0 – lavoratrici disoccupate“
8) Percorso di formazione “STEM LAB nel mondo del lavoro e manifattura 4.0 – lavoratrici occupate“
9) 24/11/2023 – KICK-OFF STEM Occhiobello – visualizza il programma
10) 12/12/2023 – KICK-OFF STEM Adria – visualizza il programma
11) Costituzione di una rete territoriale – visualizza la scheda
12) Laboratorio formativo FABBRICAZIONE DIGITALE: “DAI FORMA ALLE TUE IDEE” – Edizione 1, 2, 3
13) Laboratorio formativo DIGITAL STORYTELLING E IL PODCAST: RACCONTARE È UN LAVORO – Edizione 1, 2, 3
14) Laboratorio formativo FOTOGRAFIA DIGITALE: RACCONTARE PER IMMAGINI – Edizione 1, 2, 3
15) Percorso di formazione “DIGITAL GENDER EQUALITY MANAGER“
16) Percorso di formazione “INTELLIGENZA ARTIFICIALE & APPLICAZIONI IN TOUR” – Edizione 1
17) Percorso di formazione “WOMEN IN BIM (BUILDING INFORMATION MODELING)“
18) Percorso di formazione “EMPOWERMENT DELLE DONNE IN INDUSTRIA 4.0“
19) Focus Group “PARITÀ DI GENERE NEL POLESINE: UN VALORE PER TUTTI” con FONDAZIONE NORD EST
20) Percorso di formazione “INTELLIGENZA ARTIFICIALE & APPLICAZIONI IN TOUR” – Edizione 2, 3
21) Percorso di formazione “STEM LAB NEL MONDO DEL LAVORO E MANIFATTURA 4.0” – Edizione 1, 2
22) Percorso di formazione “SMART WORKING TUTOR – WORK LIFE BALANCE” – Porto Tolle
23) 11/07/2024 – Focus Group “IL VALORE “D”: WORKSHOP DI SENSIBILIZZAZIONE STEM/STEAM“
24) Percorso “CITTADINANZA ATTIVA, CITTADINANZA DIGITALE E STEM“
25) Percorso “SMART WORKING TUTOR – WORK LIFE BALANCE“
26) Percorso “IL VALORE D.“
27) Percorso “SOCIETING 4.0 – CHE COSA SONO LE TECNOLOGIE 4.0” – Edizioni 1, 2
28) Percorso “STEM LAB NEL MONDO DEL LAVORO E MANIFATTURA 4.0” per disoccupate – Edizione 2
29) Percorso “BANDO FUTURE EDUCATION STEM” – Edizioni 1, 2 e 3
30) “PERCORSO per STAKEHOLDER – IMPRESE/INDUSTRIA 4.0 E LE SUE RICADUTE: PARLA IL MONDO DEL LAVORO“
Referenti:
– Silvia Moschin – Capo Progetto: s.moschin@puntoconfindustria.it, 0425/202229
– Nicoletta Casalicchio – Referente di Progetto: n.casalicchio@puntoconfindustria.it, 0425/202234 – 340/5719932
– Teresa Bonfante – Referente di supporto al Progetto: t.bonfante@puntoconfindustria.it, 0425/202216 – 366/4607451
– Lucia Ramazzina – Segreteria Generale, Comunicazione Web-Social: l.ramazzina@puntoconfindustria.it, 0425/202202
Codice Progetto 51-0001-1522-2022
Interventi Partner Operativo PUNTO CONFINDUSTRIA SRL
1) Percorso di formazione “Competenze digitali, finanza personale e contrattualistica“
Per info e iscrizione clicca qui
